O Mundo Mudou

O mundo mudou

A nova sociedade que está surgindo exige um rápido reposicionamento das empresas. Modelos e estratégias de negócios devem ser revisadas.

Comportamentos organizacionais que até então não eram se quer imaginados, começam a ser estimulados.

Uma nova cultura corporativa começa a surgir. Valores e princípios que sustentam a filosofia corporativa precisam ser repensados e fortalecidos.

Propósito e lideranças inspiradoras são as palavras-chave.

A necessidade de novos sistemas de trabalhos ganha força, na medida em que as relações sociais e trabalhistas estão se modificando.

Pessoas criativas e inovadoras que experimentam o espaço fora da zona de conforto precisam ser valorizadas.

Simples entregas de resultados não atendem mais ao novo perfil. É neste cenário que a Gestão de Pessoas precisa, também, se reposicionar. As pessoas entregam resultados diferentes e como tal precisam ser tratadas de forma diferente.

É preciso uma nova arquitetura de estratégia e dos processos de RH que possam sustentar o novo perfil dos negócios.

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